Stock Options If Company Is Bought

¿Cómo funcionan las opciones de acciones? Los anuncios de trabajo en los anuncios mencionan opciones de acciones cada vez con mayor frecuencia. Las empresas están ofreciendo este beneficio no sólo a los ejecutivos de alto nivel de pago, sino también a los empleados de rango y archivo. ¿Qué son las opciones sobre acciones? ¿Por qué las empresas les ofrecen? ¿Los empleados garantizan un beneficio sólo porque tienen opciones sobre acciones? Las respuestas a estas preguntas le darán una idea mucho mejor sobre este movimiento cada vez más popular. Comencemos con una simple definición de opciones sobre acciones: Siguiente arriba Las opciones sobre acciones de su empleador le dan el derecho de comprar un número específico de acciones de su compañía durante un tiempo ya un precio que especifica su empleador. Tanto las compañías privadas como las públicas tienen opciones disponibles por varias razones: quieren atraer y mantener buenos trabajadores. Quieren que sus empleados se sientan como dueños o socios en el negocio. Ellos quieren contratar trabajadores calificados ofreciendo compensación que va más allá de un salario. Esto es especialmente cierto en las empresas de nueva creación que quieren aferrarse a tanto efectivo como sea posible. Vaya a la siguiente página para saber por qué las opciones sobre acciones son beneficiosas y cómo se ofrecen a los empleados. Imprimir x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx207x20Octoberx202016 hrefCitation amp DateWritten 350w hace middot upvoted por Josh McFarland. CEO, TellApart, Inc. y Charlie Cheever. Fundador de Quora, una puesta en marcha en Palo Alto, CA (que hace que la respuesta varía ampliamente por lo que la respuesta no es simple, pero hay algunos casos básicos que puede ser útil para entender. Lo primero que entender es cuál es el valor de Las opciones adquiridas y no adquiridas, independientemente de si se paga en efectivo o en existencias. En general, el valor adquirido y el valor no adquirido se mantendrá. Entonces la pregunta es qué forma toma el pago: En un acuerdo en efectivo (es decir, A los titulares de acciones de la Compañía Adquirida para adquirir la compañía), las opciones adquiridas en la Compañía Adquirida normalmente serán desembolsadas, es decir, el empleado recibirá un cheque por su valor. Las opciones no invertidas se convertirán a menudo en opciones de la Empresa Adquirente El precio de ejercicio y el número de opciones cambiarán, pero el valor total del papel sigue siendo el mismo).Las planificaciones de la contratación normalmente permanecen exactamente iguales, pero a veces se ajustan para acomodar cómo la empresa de compras administra el stock. En una oferta de acciones (es decir, donde la Compañía Adquirente paga por la Compañía Adquirida en acciones), todas las opciones, adquiridas y no adquiridas, en la Compañía Adquirida normalmente se convertirán en opciones en la Sociedad Adquirente, con la misma porción invertida y no adquirida. En un acuerdo combinado de efectivo-stock, parte de los ingresos se pagará en efectivo y algunos en acciones a menudo resultando en el empleado obtener un cheque por una porción de su valor de la opción y el resto del valor convertir a opciones en la empresa de compras . Hay muchas maneras diferentes de estos acuerdos pueden ser estructurados y los empleados pagados. En las tres situaciones, los empleados adquiridos suelen tener opciones en la empresa compradora después de que la transacción se complete. Algunas notas: En algunos casos, puede haber ganancia de aceleración en el cambio de control. Si un empleado tiene disposiciones de cambio de control en su acuerdo, más de su acción puede adquirir inmediatamente, si los términos de la disposición se cumplen. En los arranques tecnológicos, las provisiones de cambio de control normalmente sólo se conceden a unos cuantos ejecutivos, a menudo aquellos que probablemente perderán sus empleos en caso de una adquisición (por ejemplo CFO), pero esto puede variar ampliamente. Las empresas adquirentes a menudo tienen un gran incentivo para mantener a los empleados que han adquirido y en ocasiones otorgarán incentivos adicionales en efectivo o en efectivo, en particular a los empleados clave, a menudo llamados bonos de retención. Como parte de un acuerdo de adquisición, algunas consideraciones a menudo se ponen de lado como un fondo de retención. 36.8k Vistas middot Ver Upvotes middot No para Reproducción Tengo algunas de las opciones de dinero con bastante lejos fechas de vencimiento (enero 2013, por ejemplo). ¿Qué sucede si la empresa subyacente se adquiere antes de ese momento, mientras que Im todavía la celebración de las opciones Que expiran instantáneamente sin valor ¿Qué pasa si si el precio de adquisición es mayor que el precio de huelga Vamos a tomar un ejemplo concreto. Motorola acaba de ser adquirida por Google, digamos por 38 por acción (no sé el número exacto). Digamos que tenía opciones de llamadas de enero de 2013 con un precio de ejercicio de 30. Obviamente ahora mientras Motorola sigue operando, puedo venderlos o ejercerlos, pero ¿qué pasa cuando las acciones de Motorola ya no existen? ¿Qué pasa si tuvieran un precio de 40? ¿Estaría simplemente atornillado? ¿Podría convertirse en opciones de Google? Supongo que no) preguntó Aug 15 11 at 16:59 Mucho puede depender de la naturaleza de una compra, a veces es para acciones y dinero en efectivo, a veces sólo acciones, o en el caso de este acuerdo de Google, todo en efectivo. Dado que el acuerdo fue utilizado, bien discutir lo que sucede en una compra en efectivo. Si el precio de la acción va lo suficientemente alto antes de la fecha de compra para ponerle en el dinero, tire del gatillo antes de la fecha de liquidación (en algunos casos, podría ser retirado para usted, véase más adelante). De lo contrario, una vez que se realice la compra, se realizará o se podrán recibir opciones ajustadas en la acción de la compañía que realizó la compra (no aplicable en una compra en efectivo). Típicamente el precio se aproximará pero no excederá el precio de compra ya que el tiempo se acerca a la fecha de compra. Si el precio de compra está por encima de su precio de ejercicio de la opción, entonces usted tiene alguna esperanza de estar en el dinero en algún momento antes de la compra sólo asegúrese de ejercer en el tiempo. Usted necesita comprobar la letra pequeña en el contrato de la opción sí mismo para ver si tenía alguna disposición que determina qué sucede en caso de una compra. Eso le dirá lo que sucede con sus opciones particulares. Por ejemplo Joe contribuyente acaba de enmendar su respuesta para incluir el lenguaje estándar de CBOE en sus opciones, que si lo leo bien significa que si tiene opciones a través de ellos que usted necesita para comprobar con su corredor para ver qué pasa si los procedimientos especiales de liquidación de ejercicio están siendo Impuesto por CBOE en este caso. Cuando la compra sucede, la huelga 30 vale 10, ya que en el dinero, se obtiene 10 (1000 por contrato). Sí, la huelga 40 es bastante inútil, en realidad se redujo en valor hoy. Algunas ofertas están redactadas como una oferta o intención, por lo que una nueva oferta puede entrar. Esto parece ser un acuerdo hecho. En ciertas circunstancias inusuales, puede que no sea posible que los escritores de llamadas sin cobertura de acciones físicas de entrega y las opciones de índice de acciones obtengan los valores de renta variable subyacentes para cumplir con sus obligaciones de liquidación después del ejercicio. Esto podría suceder, por ejemplo, en el caso de una oferta pública de adquisición exitosa para todas o sustancialmente todas las acciones en circulación de un valor subyacente o si la negociación de un valor subyacente fuera impuesta o suspendida. En situaciones de ese tipo, OCC puede imponer procedimientos especiales de liquidación de operaciones. Estos procedimientos especiales, aplicables únicamente a las llamadas y sólo cuando un escritor asignado no puede obtener el valor subyacente, pueden implicar la suspensión de las obligaciones de liquidación del tenedor y escritor y / o la fijación de los precios de liquidación en efectivo en lugar de la entrega del Seguridad subyacente. En tales circunstancias, OCC podría también prohibir el ejercicio de put por los tenedores que no podrían entregar el valor subyacente en la fecha de liquidación del ejercicio. Cuando se imponen procedimientos de liquidación de ejercicios especiales, OCC anunciará a sus Miembros de Compensación cómo se van a manejar los asentamientos. Los inversionistas pueden obtener esa información de sus firmas de corretaje. Creo que esto confirma mi observación. Feliz de discutir si un lector siente lo contrario. Una opción de compra de acciones de los empleados es el derecho que le da su empleador de comprar (ejercer) un cierto número de acciones de la empresa a un precio preestablecido (la subvención, la huelga o el precio de ejercicio) ) Durante un cierto período de tiempo (el período de ejercicio). La mayoría de las opciones se otorgan a acciones negociadas públicamente, pero es posible que las compañías privadas diseñen planes similares usando sus propios métodos de fijación de precios. Por lo general, el precio de ejercicio es igual al valor de mercado de las acciones en el momento en que se otorga la opción, pero no siempre. Puede ser menor o mayor que eso, dependiendo del tipo de opción. En el caso de las opciones de la empresa privada, el precio de ejercicio se basa a menudo en el precio de las acciones en la ronda de financiación más reciente de la empresa. Los empleados ganan si pueden vender sus acciones por más de lo que pagaron en el ejercicio. El National Center for Employee Ownership estima que los empleados cubiertos por planes de opciones de acciones de amplia base reciben una cantidad igual a entre 12 y 20 de sus salarios del spread entre lo que pagan por su stock de opciones y por lo que lo venden. La mayoría de las opciones de acciones tienen un período de ejercicio de 10 años. Esta es la cantidad máxima de tiempo durante la cual se pueden comprar las acciones, o la opción ejercida. Las restricciones dentro de este período son prescritas por un calendario de consolidación, que establece la cantidad mínima de tiempo que debe cumplirse antes del ejercicio. Con algunas concesiones de la opción, todas las acciones se conceden después de apenas un año. Con la mayoría, sin embargo, algún tipo de régimen de adquisición graduada entra en juego: Por ejemplo, 20 de las acciones totales son ejercibles después de un año, otros 20 después de dos años y así sucesivamente. Esto se conoce como escalonado, o en fase, vesting. La mayoría de las opciones están totalmente adquiridas después del tercer o cuarto año, según una encuesta reciente de Watson Wyatt Worldwide. Siempre que el valor de mercado de las acciones es mayor que el precio de la opción, se dice que la opción está en el dinero. Por el contrario, si el valor de mercado es menor que el precio de la opción, se dice que la opción está fuera del dinero, o bajo el agua. Durante las épocas de volatilidad del mercado bursátil, una compañía puede cambiar sus opciones, permitiendo a los empleados intercambiar opciones subacuáticas por aquellas que están en el dinero. Por ejemplo, si las opciones eran originalmente ejercibles a 50, y el precio de mercado de acciones cayó a 30, la compañía podría cancelar la primera opción de concesión y emitir nuevas opciones ejercibles al nuevo precio de la acción 30. Puede sonar como engaño, pero es perfectamente legal. Los inversionistas externos, sin embargo, generalmente fruncen el ceño en la práctica - después de todo, no tienen oportunidad de reprecificación cuando el valor de sus propias acciones cae. ETHeh, me pareció que había varios problemas que podían jugar un papel: las cláusulas malas en el plan de acciones, las cuestiones de derechos de cobro, las diferencias en las clases de acciones, la dilución, etc Estoy básicamente resuelto a asumir que en cierta medida cuánto valen mis opciones es hasta la generosidad de la junta directiva. Afortunadamente para mí, tienen un historial de ser relativamente generoso. Ars Legatus Legionis Registrado: 11 de Mayo de 2000 I thkn Nombre de usuario Contraseña ¿Ha olvidado su contraseña? Como parte del plan de compra, deben tener una ecuación que dice que las acciones X de la acción en la compañía X ahora valen acciones de Y de la acción en la compañía Y. Si usted tiene opciones que havent ejercido, youll proababbly han ejercido para usted y el ser emitido Acciones de la nueva empresa en la fórmula teha bove. Si usted tiene una oportunidad, sin embargo, los precios de las acciones por lo general pico cuando se toma una adquisición, por lo que en efectivo los otions entonces. Originalmente publicado por Emkorial: Como parte del plan de compra, deberían tener una ecuación que dice que las acciones X de acciones de la empresa X valen ahora acciones Y de acciones en la empresa Y. Si tiene opciones que no ha ejercido, Ejercido para usted y el ser emitir acciones en la nueva empresa en la fórmula teha bove. Si usted tiene una oportunidad, sin embargo, los precios de las acciones por lo general pico cuando se toma una adquisición, por lo que en efectivo los otions entonces. Esto es cierto si ambas empresas son públicas. Cuando la empresa en la que trabajé fue adquirida (en una transacción en efectivo), todas las opciones adquiridas se convirtieron en efectivo a un determinado precio por acción, y las opciones no adquiridas se convirtieron en opciones no adquiridas en la sociedad adquirente a una proporción determinada basada en la El precio de adquisición y el precio de las acciones de la empresa adquirente el día en que se completó el acuerdo. Ars Legatus Legionis Registrado: Jan 26, 2000 No confundir stock options con acciones. Opciones de compra de acciones: Una opción para comprar acciones a un precio determinado. Dependiendo de su acuerdo o contrato, las opciones pueden expirar o no pueden ser transferibles a una nueva empresa o incluso un nuevo consejo. Muchas compañías, para ser atractivas para la compra, escriben en los contratos de la opción que la compañía que compra no tiene que honrar las opciones para comprar - haciendo básicamente la opción obligación intransferible. Existen dos tipos de opciones de acciones que están familiarizadas con las opciones de acciones no calificadas y las opciones de acciones de incentivo (NQSo vs ISO). Stock: Estoy familiarizado con acciones ordinarias y acciones preferentes. Acciones preferidas es el mejor tipo, tiene derechos y se le paga primero antes de acciones comunes. Los artículos de incorporación pueden ser manipulados para permitir que los tenedores de acciones preferidos tengan todos los votos que sean significativos en las situaciones del tablero o de la toma / de las ventas. Típicamente, los fundadores tienen acciones preferentes y todos los demás obtienen acciones comunes para empresas privadas (acciones no públicas). Vea los artículos de incorporación de su empresa y su acuerdo de opción de compra de acciones. O póngase en contacto con su persona de recursos humanos / beneficios.